Diversità
Siamo impegnati a valorizzare la diversità nei nostri ambienti di lavoro, riflettendo la natura internazionale della nostra attività. I nostri collaboratori, clienti, partner e fornitori operano in più di 50 paesi. Apprezziamo le differenze di background e di punti di vista, e le sfruttiamo attivamente per creare le migliori soluzioni per una clientela altrettanto diversificata. Promuovendo l’equità, ampliamo l’accesso a un ampio e variegato bacino di talenti.
I nostri valori
- Creare una cultura inclusiva con una forza lavoro diversificata, in cui tutti abbiano pari opportunità di crescita
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Garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti i collaboratori
- Mantenere la tolleranza zero nei confronti di comportamenti discriminatori in tutta l’organizzazione
- Supportare attività volte ad attrarre e reclutare i migliori talenti professionali
Il nostro obiettivo
- Raggiungere almeno il 30% di donne in posizioni di leadership entro il 2026
Il nostro impatto
- Raggiunto il 24% di donne in posizioni di senior leadership
- Incrementato il punteggio di Diversità e Inclusione all’84%
- Formati 24.695 collaboratori sul Codice di Condotta Aziendale ed Etica
- Formati 15.991 collaboratori attraverso sessioni di apprendimento sulla sostenibilità
Posizioni aperte
Pianifica il tuo prossimo passo di carriera.
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Diversità, Equità e Inclusione
Il framework di Hexagon per promuovere la diversità.
Il framework di Hexagon per promuovere la diversità.
