Treinamento de socorristas, paramédicos, enfermeiros e equipes de gerenciamento de crises com realidade virtual

Trabalho pioneiro da Cruz Vermelha alemã e da Hexagon Geosystem com o Leica BLK360 Imager

O uso da realidade virtual (RV) como recurso educacional não é novidade. Há mais de 20 anos diferentes soluções e conceitos são usados para treinamento militar e outros treinamentos de segurança pública. No entanto, nas áreas de saúde, de serviços de salvamento (socorristas, paramédicos, enfermeiros) e de gerenciamento de desastres o treinamento em RV ainda é uma novidade.

O que é realidade virtual?

O treinamento de RV usa computação gráfica 3D para representar vários cenários, dando aos usuários a sensação mais próxima possível de estar no local real. A imersão no mundo digital e a interação dos usuários, potencializada por estímulos táteis ou sonoros, a perspectiva do ego e a sensação de “presença” completam o conceito de treinamento virtual.

Uso da RV na educação

Em que ocasiões o uso do treinamento com RV faz sentido? Principalmente nas situações em que o treinamento real é caro, demorado ou até mesmo perigoso, como em algumas áreas da medicina, em operações de salvamento (principalmente com voluntários) e no gerenciamento de desastres.

Uma pesquisa recente do Departamento Federal de Estatística da Alemanha mostra um potencial teoricamente grande para o treinamento em RV, mensurado pelo número de funcionários em hospitais alemães. Em 2017, os funcionários em tempo integral de 1.925 hospitais alemães eram os seguintes:

• 161.200 médicos;
• 733.200 pessoas em serviço não médico;
• 23.000 pessoas sem emprego direto (sendo 2.700 no serviço médico);
• 328.327 pessoas no serviço de enfermagem.

Além disso, estos são os dados de funcionários em tempo integral e voluntários das mais importantes organizações de ajuda e resgate alemãs:

• Cruz Vermelha alemã: 140.000 funcionários e 400.000 voluntários
• Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft: 560.000 integrantes
• Arbeiter Samariter Bund: 41.000 funcionários em tempo integral e 20.000 voluntários
• Johanniter-Unfall-Hilfe: 21.850 integrantes em tempo integral e 37.218 voluntários
• Malteser Hilfsdienst e.V. e Malteser Hilfsdienst gGmbH: 35.000 funcionários em tempo integral e 51.000 voluntários

Por que ensinar em realidade virtual?

Um argumento recorrente a favor do treinamento virtual nessa área é a flexibilidade e a possibilidade de ter os cenários de treinamento em qualquer lugar. Dependendo da área de aplicação, é possível conceber e implementar uma realidade digital correspondente com pouco esforço. Os conteúdos de aprendizagem podem ser ministrados com segurança, já que são virtuais. Outras vantagens incluem o aumento potencial da segurança dos pacientes, pois até mesmo processos e procedimentos complexos podem ser praticados repetidamente, e maior eficácia de aprendizagem, já que a "viagem através do corpo" pode ser entendida e praticada em detalhes. Isso reduz a taxa de erro nas intervenções já praticadas rotineira e repetidamente.

Ambiente simulado realista

Para assegurar a confiabilidade operacional em um cenário de salvamento ou emergência, as equipes de resposta (incluindo os voluntários) podem testar diferentes abordagens e procedimentos diretamente em um ambiente de ambulância simulado. A G  RC Kreisverband Herford-Stadt e.V. (Associação da Cruz Vermelha alemã na cidade de Herford) está fazendo um trabalho pioneiro nessa área sob a direção de Ralf Hoffmann, diretor administrativo do distrito, e de Thomas Pilz, oficial honorário de digitalização (ambos da DRK Kreisverband Herford-Stadt eV), em cooperação com   a Hexagon Geosystems, entre outros.

O BLK360 faz o escaneamento de uma ambulância

Digitalização 3D de ambulâncias

Em 2019, o Leica BLK360, que é o menor scanner a laser 3D para geração de imagens do mercado, e o Leica Pegasus:Backpack, a solução de escaneamento a laser para mapeamento móvel, já foram usados para digitalizar uma ambulância. O modelo de dados 3D do veículo foi usado para criar um simulador para o treinamento de paramédicos (em cooperação com o Fraunhofer IGD, entre outros).

Ambulância da Cruz Vermelha alemã em RV

Digitalização 3D de quartos de hospital

Desde então, o pequeno e poderoso BLK360 tem sido usado na Cruz Vermelha alemã (GRC) para diferentes projetos. As enfermarias e os quartos do Hospital St. Ansgar (em cooperação com a Associação de Hospitais Católicos Weser-Egge (KHWE)) acabaram de ser escaneados e digitalizados.

Quartos de hospital sendo escaneados com o Leica BLK3D

Também estão em andamento outros projetos com a GRC e a Associação de Hospitais Católicos Weser-Egge (KHWE) para operações primárias (salvamento em emergências) e secundárias (cuidados intensivos e transporte de pacientes), como a digitalização das salas de emergência e das salas de exame e tratamento.

Cooperação entre GRC, KHWE e Hexagon Geosystems. Vídeo de agradecimento

Como funciona o scanner a laser 3D BLK360?

O BLK360 captura o ambiente em 3D com imagens panorâmicas coloridas sobrepostas em uma nuvem de pontos de alta precisão. O BLK360 é o instrumento de menor dimensão e mais leve de seu tipo, além de ser fácil de usar, pois sua operação é feita usando apenas um botão. Qualquer pessoa capaz de lidar com um iPad consegue capturar o ambiente com imagens panorâmicas 3D de alta resolução.

Alguns fatos sobre o BLK360:

• Permite o escaneamento com o toque de um botão em alta resolução padrão e rápida.
• É leve, pois pesa cerca de 1 kg (cabe em uma bolsa).
• Leva menos de 3 minutos para escanear com campo de visão total (na resolução-padrão) e gerar uma imagem esférica a 150 MP.
• Produz 360.000 pontos de varredura a laser por segundo.

Vantagens do treinamento em RV

• A confiabilidade do pessoal em ação: as rotinas em situações excepcionais podem ser treinadas repetidamente
• Ambiente realista, com a sensação de estar no local
• Impressão de aprendizagem autêntica
• Vários cenários de exercícios
• Possibilidade de repetição do treinamento
• Segurança de instrutores e alunos durante o exercício em locais potencialmente perigosos
• Operação intuitiva, que não requer conhecimento especial de TI ou programação
• Distância segura (em tempos de pandemias como a do coronavírus)
• Maior segurança do paciente
• Economia de tempo
• Atraente para o trabalho voluntário

O treinamento com RV também tem muitas vantagens para os instrutores. A introdução ao treinamento já é integrada diretamente ao sistema como tutorial. Durante o treinamento, o software integrado pode acompanhar o processo de treinamento com pistas ou análise do progresso, a fim de detectar e reduzir os erros do aluno. Isso reduz o esforço de supervisão e acelera o treinamento. O treinamento pode ser concebido com flexibilidade e está disponível a qualquer hora e em qualquer lugar. Alunos e instrutores aprendem e trabalham em vários locais individualmente, porém em conjunto. Isso também fortalece o espírito de equipe e motiva os envolvidos de forma divertida.

Com todas as vantagens desse tipo de treinamento, é importante enfatizar que a educação com RV ainda é um complemento e uma extensão do treinamento clássico e tradicional e não pode substituí-lo completamente.

O uso da tecnologia de realidade virtual é útil e recomendado nas situações em que o treinamento presencial é particularmente desafiador, caro ou até mesmo perigoso. O treinamento de RV é um ótimo complemento para o treinamento tradicional, em especial pela flexibilidade de concepção de cenários, por não depender da localização e por oferecer um ambiente de aprendizagem seguro e realista. A Cruz Vermelha alemã Kreisverband Herford-Stadt e.V. e seus parceiros, incluindo a Hexagon Geosystems, estão realizando com êxito um trabalho pioneiro no campo da instrução em RV e consolidando o treinamento digital como realidade.

Entre em contato conosco para receber outras informações sobre o uso do escaneamento a laser na educação com RV.

Com 20 anos de experiência profissional em marketing e desenvolvimento de negócios, Malgorzata Krol trabalha na divisão de Geossistemas da Hexagon como gerente sênior de marketing para Análises Periciais na EMEA, liderando as atividades de marketing para segurança pública, análises periciais e segurança patrimonial na região. Sua função inclui também a análise de inteligência de negócios e o desenvolvimento estratégico de mercados no segmento de segurança pública.

Antes de ingressar na Hexagon, Malgorzata trabalhou na FARO Technologies como gerente sênior de marketing de produto na área de Segurança Pública e Análises Periciais, gerente de marketing de produto para Documentação 3D (Escaneamento a Laser), gerente de distribuição internacional e instrutora de aprendizes. Ela também é especialista em CRM, marketing digital e automação de marketing.

Malgorzata começou sua carreira no DaimlerChrysler Bank como gerente de projetos de comunicação, marketing e CRM, onde liderou vários projetos internacionais de CRM e pesquisa de mercado.>

Além disso, ela tem mestrado em Banking e Finanças pela Universidade de Economia e Negócios de Poznań e bacharelado em Banking e Finanças pela Universidade WSB, de Poznań (ambas na Polônia). Entre outras qualificações, Malgorzata tem certificação em Psicologia Forense pela The Open University de Milton Keynes, no Reino Unido, além da certificação em Ciências Forenses da Universidade de Strathclyde de Glasgow, na Escócia. Ela também é membro da International Public Safety and Security Association.